Offres d’emploi

1) Direction générale

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne en poste, en plus d’assurer l’administration quotidienne du Manoir, assume la direction de l’ensemble des activités et s’assure du respect de la planification stratégique et des plans d’action. La personne possède des aptitudes en gestion dans un contexte d’OBNL. Elle possède une grande souplesse, une facilité pour les relations interpersonnelles et une bonne capacité dans la recherche de financement. Une connaissance de la réalité muséale est un atout majeur.

 

Principales tâches :

  • Assurer la gestion financière, humaine (employés, contractuels, bénévoles) et matérielle 

  • Assurer la gestion de la boutique du Manoir et suivre les inventaires

  • Assurer la gestion de la collection, des expositions et du jardin patrimonial

  • Assurer la promotion et le développement de l’organisme

  • Établir des budgets, faire les suivis comptables et gérer les achats tels que budgétés

  • Assurer la recherche de financements et de commandites, trouver de nouvelles sources de revenus potentielles (préparer les demandes de subvention, etc.)

  • Développer de nouveaux moyens de financement (public et privé) afin d’assurer la pérennité de l’organisme

  • Élaborer des projets de médiation culturelle, des activités éducatives et culturelles et organiser des évènements      

  • Développer et entretenir un lien fort avec les membres de la Société, de même qu’avec la communauté, les institutions de la région, le milieu municipal, les médias, les organismes gouvernementaux, etc.

  • Représenter le Manoir auprès des partenaires et des médias

  • Accomplir toute autre tâche reliée à l’accueil des visiteurs, la boutique et au bon fonctionnement de l’institution muséale.

 

Les candidats doivent :

  • avoir une formation en administration, muséologie, histoire, patrimoine, tourisme, sciences sociales ou toutes autres disciplines connexes

  • avoir du leadership, un sens marqué de l’organisation et aimer le travail d’équipe

  • être à l’aise et connaître le fonctionnement d’un organisme administré par un conseil d’administration bénévole

  • avoir de l’expérience en gestion de projets ou d’organismes

  • connaissance du milieu muséal, culturel ou touristique un atout

  • avoir un intérêt marqué pour le patrimoine et l'histoire

  • avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et une bonne maîtrise de l'anglais

  • être à l'aise avec les outils informatiques et la suite office

  • avoir des aptitudes en communication et maîtriser les médias sociaux

  • être dynamique et à l'aise avec le public

 

Conditions d'emploi:

 

35 h/semaine, horaire de travail en semaine et de fin de semaine. Possibilité d’un horaire réduit à 4 jours en basse saison. Les candidats doivent posséder un permis de conduire et avoir accès à une voiture pour se rendre au Manoir puisque le transport en commun est limité. Entrée en fonction le plus tôt possible. Salaire à déterminer selon expérience.

 

Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidats compétents à soumettre leur candidature. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte.

 

Pour soumettre sa candidature, transmettre son curriculum vitae par courriel à info@manoirmauvidegenest.comau plus tard le 10 octobre 2021.

2) COORDONNATEUR (TRICE) AUX ACTIVITÉS

Le manoir est à la recherche d'un (e) coordonnateur (trice) des activités à compter de la semaine du 18 juillet 2021. La personne choisie, sous la supervision de la direction générale, est responsable de l’animation et de l'accueil, assure la gestion du matériel d'animation, élabore et réalise des activités muséales, éducatives, patrimoniales et culturelles et est responsable des communications et des actions de promotion.

 

Principales tâches :

-         Assurer l’accueil, les visites du Manoir et les ventes de la boutique

-         Planifier, gérer et organiser les visites et activités de groupes

-         Assurer le suivi des réservations et collaborer au développement des clientèles

-         Planifier et réaliser des activités muséales, patrimoniales et culturelles ainsi que des événements pour des publics variés

-         Développer, réaliser et animer des activités de médiation culturelle pour le public scolaire

-         Assurer la gestion du matériel pour les activités du Manoir

-         Diffuser et promouvoir les activités du Manoir

-         Développer des partenariats

-         Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à l’accueil des visiteurs, la boutique et au bon fonctionnement de l’institution muséale.

 

Le candidat ou la candidate doit :

 

- être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada

- avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l'emploi

- avoir terminé l'année scolaire au moment de commencer l'emploi et être récemment diplômé;

- avoir une formation en histoire, patrimoine, ethnologie, muséologie, tourisme, sciences sociales ou autres disciplines connexes

- avoir un intérêt marqué pour le patrimoine et l'histoire

- avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais

- être à l'aise avec les outils informatiques

- avoir des aptitudes en communication et maîtriser les médias sociaux

- être dynamique et à l'aise avec le public

- avoir du leadership et un sens marqué de l’organisation

 

Conditions d'emploi:

15,50 $/heure, 35 h/semaine, horaire de travail du mercredi au dimanche pour la saison estivale 2021, occasionnellement de soir, selon les besoins et les activités. Possibilité de télétravail occasionnel en basse saison. Le contrat est du 18 juillet 2021 jusqu’au 29 janvier 2022. Contrat d’une durée de 28 semaines avec possibilité de prolongation.

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation à info@manoirmauvidegenest.com​ au plus tard le 11 juillet 2021.